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Instructional Designer / E-Learning Manager:in (60 - 80%) (m/w/d)


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2024-1214  

Zitat vorgesetzte Person

«Entwickle mit uns innovative Lehrformate und begeistere Studierende und Dozierende an der HSG!»

Name vorgesetzte Person

Jacqueline Gasser-Beck

Zitat zweite Person (Personalbeauftragte:r)

«Meine Arbeit als HR Business Partner gehe ich täglich mit viel Herzblut nach. Ich würde mich freuen, Sie schon bald an der Universität St.Gallen begrüssen zu dürfen.»

Name zweite Person

Kathrin Bauert

Beschreibung der Stelle

Titel des Stelleninserats

Instructional Designer / E-Learning Manager:in (60 - 80%) (m/w/d)

Kern- und Hauptaufgaben

Zur Unterstützung unseres Teams am Teaching Innovation Lab suchen wir eine:n engagierte:n Instructional Designer / E-Learning Manager:in. Die ausgewählte Person wird eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform Canvas sowie aller digitalen Tools spielen, die in der Lehre eingesetzt werden.

 Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Lernplattform Canvas und aller zugehörigen digitalen Lehr- und Lernwerkzeuge.

  • Beratung und Unterstützung der Dozierenden im effektiven Einsatz digitaler Tools sowie der Lernplattform zur Optimierung der Lehr- und Lernprozesse.

  • Eigenständige Erarbeitung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsformaten für Dozierende, um deren Kompetenzen im Umgang mit digitalen Lehrmitteln zu fördern.

  • Zusammenarbeit mit IT-Spezialist:innen und pädagogischen Teams zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität digitaler Lehrressourcen.

  • Durchführung von Bedarfsanalysen und regelmässigen Feedbackrunden mit Dozierenden und Studierenden zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Lehr- und Lernumgebung.

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Integration neuer Technologien und Lehrmethoden.

Erwartete Kompetenzen / Profil

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem für die Position relevanten Fachbereich (z.B. Bildungstechnologie, Pädagogik, Informatik).

Erfahrung in der Arbeit mit Lernmanagement-Systemen, vorzugsweise Canvas, und anderen digitalen Lehr- und Lernwerkzeugen.

Starke pädagogische Kompetenzen und die Fähigkeit, effektive Lehr- und Lernstrategien für die digitale Welt zu entwickeln und umzusetzen.

Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und motivierend zu vermitteln.

Selbstständigkeit, Kreativität und ein hohes Mass an Eigeninitiative.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 

Wir bieten:

Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Bildung und Digitalisierung.

Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der Lehre aktiv mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen.

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit grosser Gestaltungsfreiheit und einem engagierten Team.

Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorstellung der Organisationseinheit (im Inserat)

Das Teaching Innovation Lab ist Teil des Prorektorats Studium & Lehre. Wir streben danach, unseren Dozierenden und Studierenden eine innovative und unterstützende Lernumgebung zu bieten, die den Einsatz modernster Technologien und Lehrmethoden umfasst.

Beschäftigungsgrad in % (als ganze Zahl angeben)

60 - 80

Gewünschtes Eintrittstermin

01.06.2024

Einsatzdauer

unbefristet

Betreut durch

Hauptansprechperson

Jacqueline Gasser-Beck