Recruiting bedeutet für mich, Zukunftsperspektiven zu schaffen. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu uns zu begleiten.

Eine positive HR Experience beginnt für mich mit Dienstleistungsorientierung und zeigt sich in Qualität, Effizienz und Verbindlichkeit. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Kommunikation (inkl. Content-Erstellung)
• Mitwirkung im Projekt HSG Comunity Building
• Mitwirkung bei Employer-Branding- und Employee-Experience-Massnahmen sowie Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen (wie z.B. Welcome Lunch)
• Organisation und Bewirtschaftung von Ereignisgeschenken zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt, Jubiläum oder Pensionierung
• Betreuung und Entwicklung unseres vielseitigen HR-Benefits-Angebot sowie Sicherstellung, dass unsere Mitarbeitenden von attraktiven Angeboten profitieren
• Operative Stellvertretung der Fachverantwortung HSGacademy bei Ferien- und Krankheitsabwesenheiten, insbesondere Sicherstellung der organisatorischen Durchführung laufender Kurse und Seminare
• Weiterentwicklung des Aufgabengebiets: Je nach Interesse und Eignung Übernahme weiterer HR-Backoffice-Aufgaben sowie zusätzlicher Verantwortlichkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen idealerweise Erfahrung im HR- oder Dienstleistungsumfeld mit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich auch gut auf Englisch verständigen.
• Sie interessieren sich für HR-Kommunikation, Social Media (inkl. Content), HR Benefits und Community Building.
• Sie sind kommunikationsstark, organisationsgeschickt und haben Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert und bringen Eigeninitiative und Kreativität mit.
• Sie haben Freude daran, neue Themen aufzubauen, Ideen einzubringen und diese auch operativ umzusetzen.
• Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und Ihr Aufgabengebiet gemeinsam mit uns gestalten.

Was wir bieten:

• Eine vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Die Möglichkeit, HR-Kommunikation, Benefits und Community Building aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ein Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und persönliche Gestaltung
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von HR Kommunikation, Employer Branding und Employee Experience
• Ein kollegiales Umfeld und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Fachbereichen

Unser Team HR Kundenservice & Benefits im Ressort Personal bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und den verschiedenen HR-Fachbereichen der HSG. Wir nehmen HR-Anliegen auf, schaffen Orientierung und koordinieren deren effiziente Bearbeitung. Dabei verbinden wir Service Excellence mit Qualität und einem modernen, lösungsorientierten HR-Verständnis.

Gut zu wissen: Die Prüfung der eingehenden Bewerbungen startet ab Ende Oktober 2026. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und danken Ihnen für Ihr Verständnis.