Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.

Die Deckung unseres Personalbedarf ist immens wichtig. Ich freue mich, dass Sie sich für unsere freie Stelle interessieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!

• Mitarbeit bei der Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Business-Anforderungen
  sowie bei der Erstellung von Projektaufträgen und -anträgen
• Unterstützung bei der Analyse und Konkretisierung von Projektideen bezgl.
  Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren
• Mitarbeit bei der Analyse und Verbesserung von HR Geschäftsprozessen
  (Digitalisierung und Automatisierung)
• Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen inkl. Statusberichten und
  Monitoring
• Übernahme Projektleitung im Rahmen der HR Systeme
• Übernahme Betreuung/Support SAP S/4 HANA (Super User)
• Weiterentwicklung Digitalisierung – Etablierung von interaktiven Prozessen (MSS und
  ESS) in Abstimmung mit den Stakeholdern
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzungsplanung inkl.
  Kommunikation

• Fachhochschule – Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft
  (mit Schwerpunkt HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenkenntnisse in der Business Analyse von
  Digitalisierungsprojekten, IT-Architekturen und -Technologien sowie
  Projektmanagement im HR-Bereich
• Hohe IT-Affinität, SAP-Expertenkenntnisse und Verständnis von HR Systemen und
  HR Prozessen
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Unser HR-Services-Team ist die treibende Kraft hinter den Kulissen. Wir sorgen
dafür, dass sämtliche Ereignisse im Lebenszyklus einer Anstellung sowohl für das
akademische wie auch das Verwaltungspersonal in hoher Qualität und individuell
abgewickelt werden. Wir betreuen ca. 3300 Mitarbeitende mit über 9000
Arbeitsverträgen. Dazu gehören die komplexen Anstellungsprozesse für das
nationale und das internationale Personal inkl. der dazugehörenden
Versicherungslösungen und korrekten Lohnzahlungen. Durch die Vielfalt der
nationalen und internationalen Anstellungsverhältnisse bewegen wir uns in einem
komplexen und hoch spannenden Arbeitsumfeld. Zudem ist es uns ein Anliegen, in die Digitalisierung der HR-Prozesse zu investieren und moderne HR-Systeme für effiziente Prozessabwicklung zur Verfügung zu stellen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Unterstützung bei der
Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der HR Systeme und HR Prozesse eine erfahrene, motivierte und zuverlässige Persönlichkeit.