«Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»

Die Deckung unseres Personalbedarf ist immens wichtig. Ich freue mich, dass Sie sich für unsere freie Stelle interessieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!

• Mitarbeit bei der Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Business-Anforderungen sowie bei der Erstellung von Projektaufträgen
• Unterstützung bei der Analyse und Konkretisierung von Projektideen bezgl. Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren
• Mitarbeit bei der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen HR Services
• Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen inkl. Statusberichten und Monitoring
• Übernahme Teilprojekte – HR-Systeme
• Weiterentwicklung Digitalisierung – Etablierung von interaktiven Prozessen (MSS und ESS) in Abstimmung mit dem Kanton und intern mit der IT
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzungsplanung inkl. Kommunikation

• Fachhochschule – Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenkenntnisse in der Business Analyse von Digitalisierungsprojekten, IT-Architekturen und -Technologien sowie Projektmanagement im HR-Bereich
• Hohe IT-Affinität und SAP-Expertenkenntnisse
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse

HR Services der Universität St. Gallen führt sämtliche personaladministrativen Arbeiten durch, verantwortet die korrekte Lohnverarbeitung sowie die Abwicklung der Sozial- und Personenversicherungen für über 3000 Mitarbeitende aus dem In- und Ausland. Digitale Prozesse zur effizienten Abwicklung und moderne HR-Systeme spielen dabei eine zentrale Rolle.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Unterstützung bei der Einführung von SAP S/4 HANA sowie die Weiterentwicklung der HR-Systeme und Prozesse eine erfahrene, motivierte und zuverlässige Persönlichkeit.