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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d)


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2023-1082  

Zitat vorgesetzte Person

«Ich freue mich, dass Sie sich für diese Position an unserer Universität interessieren und würde mich freuen, Sie bald kennen zu lernen.»

Name vorgesetzte Person

Prof. Dr. Heike Bruch

Zitat zweite Person (Personalbeauftragte:r)

«Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»

Name zweite Person

Marvin Neu

Beschreibung der Stelle

Titel des Stelleninserats

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d)

Kern- und Hauptaufgaben

Wir bieten Ihnen:
▪ Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team
▪ Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
▪ Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
▪ Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
▪ Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
▪ Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team

Erwartete Kompetenzen / Profil

Folgendes bringen Sie mit:
▪ Interesse an innovativer Forschung
▪ Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
▪ Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen
▪ Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
▪ Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin

Vorstellung der Organisationseinheit (im Inserat)

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

Beschäftigungsgrad in % (als ganze Zahl angeben)

70

Gewünschtes Eintrittstermin

01.11.2023

Einsatzdauer

unbefristet

Betreut durch

Hauptansprechperson

Heike Bruch