Das perfekte Match entsteht, wenn Erwartungen und Kultur übereinstimmen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir diesen Weg zusammen gehen.

Recruiting bedeutet für mich, Zukunftsperspektiven zu schaffen. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu uns zu begleiten.

• Termingerechte, aktuelle und korrekte Erstellung von Personalkennzahlen und Personalkosten für Planung, Budgetierung und Forecasts sowie Akkreditierungen, Hochschulrankings und Statistiken
• Entwicklung von HR-Kennzahlen zur operativen und strategischen Steuerung
• Verantwortung für den Stellenplan inklusive laufende Prüfungen für die Fachstellen Recruiting und Berufungen
• Beratung der Universitätsleitung bei abteilungsübergreifenden Vorhaben und Analysen
• Erstellen von individuellen Auswertungen inklusive Beratung von Vorgesetzten, Personalbeauftragten und Lehrstühlen in Budget- und Personalfragen

• Hochschulabschluss (FH, Universität) mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen und Controlling
• Fähigkeit, strategisch zu denken und dies zu implementiere aber auch das Interesse operativ tätig zu sein, da dies einen grossen Anteil im Daily Business hat
• Ausgeprägte Kenntnisse in SAP HCM und Excel
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Deutsch: Muttersprache, sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld zu bewegen
• Teamfähigkeit
• Sehr schnelle und präzise Auffassungs- und Umsetzungsgabe
• Wille, die Geschäfts- und Entscheidungslogiken zu verstehen und zielführen im Controlling als zentrales Führungsinstrument nachvollziehbar und transparent abzubilden

Der/die HR Controller:in im Ressort Finanzen ist für die Personalplanung in AFP und Budget sowie das laufende Personalcontrolling der Akademia und Administration der Universität verantwortlich. Wir unterstützen die Verwaltungsbereiche und Lehre in Personalbudgetfragen und liefern Personalkennzahlen und Statistiken an interne und externe Stellen.