Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Doktorand/in (f/m/d) (m/w/d)

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2025-1428  

Zitat vorgesetzte Person

Wir bieten Ihnen Forschungs- und Arbeitserfahrung an einer der führenden Universitäten Europas!

Name vorgesetzte Person

Prof. Dr. Klaus Möller

Zitat zweite Person

Wir freuen uns auf Ihre spannende Bewerbung!

Name zweite Person

Victoria Honsel

Beschreibung der Stelle

Titel des Stelleninserats

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Doktorand/in (f/m/d) (m/w/d)

Kern- und Hauptaufgaben

Wir arbeiten an diversen Forschungsfragen, zum Beispiel:

  • Wie können Organisationen Themen wie "Impact", "Nachhaltigkeit" oder andere schwer messbare Themen steuern?
  • Wie kontrollieren Organisationen Verhalten und Leistung ihrer Mitarbeitenden in einem post-disziplinären Zeitalter?
  • Wie können verschiedene Arten von Organisationen, z.B.
    Familienunternehmen oder Non-Profit-Organisationen, traditionelle Performance-Management-Konzepte umsetzen/anpassen?
  • Wie verändert die künstliche Intelligenz etablierte Controlling-
    Ansätze? Oder wenden Sie sich direkt an uns mit Ihren eigenen Forschungsideen!

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Forschungs- und Arbeitserfahrung an einer der führenden Universitäten Europas
  • Intensive methodische und fachliche Qualifizierung für eine zukünftige Rolle innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
  • Ein strukturiertes Promotionsprogramm
  • Selbständiges Arbeiten mit spannenden Partnerunternehmen
  • Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
  • Möglichkeit zu Forschungsaufenthalten und Teilnahme an internationalen Konferenzen
  • Flexible Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige Vergütung

Erwartete Kompetenzen / Profil

  • Überdurchschnittlicher Masterabschluss
  • Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Starkes Interesse an empirischer Forschung
  • Idealerweise Erfahrungen im Design und in der Auswertung empirischer Studien
  • Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorstellung der Organisationseinheit

Am Lehrstuhl für Controlling/Performance Management (Prof. Dr. Klaus Möller)
des Instituts für Accounting, Controlling und Auditing der Universität St.Gallen (ACA-HSG) sind Stellen als wissenschaftliche Mitarbeitende zu besetzen. Unser Team aus Professoren, PostDocs und Doktorierenden verbindet hochwertige Forschung mit empirischer Praxisorientierung. Es
verfügt über einen hervorragenden Zugang zur Praxis durch verschiedene Plattformen, wie das Hilti Lab for Integrated Performance Management oder die Performance Management Academy.

Für informelle Anfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Flavia Schmid (quantitative Forschung) und Victoria Honsel (qualitative Forschung) oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an Prof. Dr. Klaus Möller.

Beschäftigungsgrad in %

75

Gewünschtes Eintrittstermin

01.03.2025

Einsatzdauer

unbefristet

Betreut durch

Hauptansprechperson

Carolina Näf