Als unterstützender HR Business Partner, würde ich mich freuen, Sie schon bald bei uns zu begrüssen.

Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.

• Unterstützung des HR Business Partner Teams im gesamten Employee Life Cycle Prozess
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Support beim Absenzmanagement
• Mitwirkung im gesamten Recruiting Prozess, dazu zählt unter anderem die
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Bewerberadministration und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten inklusive der Digitalisierung von Prozessen

• Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder ein vergleichbares Studium
• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
• Strukturierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Neugierde auf neue digitale Tools
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das HR Business Partner Team begleitet die Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle und unterstützt die Führungskräfte bei allen personellen Fragenstellungen und den Rekrutierungen.